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  2. 人才理念

    人才理念

    宏鴻農產品集團堅持“志同道合 務實創新 德才兼備 人盡其才 才盡其用 ”理念,創新人才培育和引進方式,著力建設一支與企業發展戰略相適應的專業人才隊伍。宏鴻農產品集團尊重人才、多渠道引進人才;高效機制培養人才、廣闊平臺成就人才;積極營造人才成長及生活環境,關心和重視每一位員工的發展,讓員工開心工作、快樂生活。

    構建德才兼備的生鮮配送管理團隊

    構建德才兼備的管理團隊

    培育創新鉆研的生鮮檢測團隊

    培育創新鉆研的檢測團隊

    打造高素質的生鮮配送團隊

    打造高素質的配送團隊

    讓適合的人做適合的事

    尊重原則

    尊重原則

    以人為本,利人利企
    用人原則

    用人原則

    德才兼備,以德為先
    任人唯賢,公平競爭
    育人原則

    育人原則

    根據公司戰略發展需求,
    對員工有計劃的進行培訓,
    提高員工的基本素質
    留人原則

    留人原則

    事業留人
    情感留人
    待遇留人

    發展通道

    構建管理崗位與專業技能崗位“H”型橫向、縱向發展通道,是金子總會發光

    生鮮配送發展通道
    生鮮配送發展通道

    激勵機制

    以績效和結果為導向,建立短期、中期、長期“三位一體”的考核激勵機制,做到“人人頭上有考核”,推動薪酬體系精細化,讓員工分享公司經營發展的成果,實現共同發展。

    生鮮配送短期 短期
    月度績效
    生鮮配送中期 中期
    年終獎考核
    生鮮配送長期 長期
    股權激勵

    合格人才行為標準

    忠誠 專業 創新 高效

    圍繞公司總目標,宏鴻農產品集團堅持“為員工創富,為顧客增值、與供應商共贏、為民眾創造優質生活”的發展理念,突出以人才優勢來構筑創新發展優勢,助推宏鴻創新轉型發展。




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